Soutien à l’emploi

Soutien à l’emploi

Le suivi individualisé pour le soutien à l’emploi est offert pour des personnes vivant ou à risque de vivre des difficultés personnelles ou de la détresse psychologique pouvant influencer l’intégration ou le maintien dans le cadre de leur travail.

Ces services incluent un travail de concertation avec divers milieux et professionnels ; centres locaux d’emploi, carrefours jeunesse emploi, Emploi Québec, médecins, psychiatres, cliniques, aide sociale, réseau de la santé, ressources d’hébergement et communautaires, etc.

Pour qui ?

• Pour des personnes de 16 ans et plus ;
• Pour des personnes vivant ou à risque de vivre des difficultés personnelles ou de la détresse psychologique pouvant influencer l’insertion, le maintien ou le retour au travail.

Exemples  

• Vivre des appréhensions et avoir des doutes après un moment d’absence du marché du travail ou lors d’un retour au travail ;
• Avoir besoin de moyens pour gérer le stress et l’anxiété ;
• Vivre des difficultés relationnelles ;
• Avoir besoin de soutien psychosocial concernant l’environnement affectif, familial, social, économique et culturel ;
• Avoir besoin d’aide pour mieux se connaître ;
• Avoir besoin d’une aide psychosociale et socioprofessionnelle pour la personne dans le but de développer des stratégies pour réussir leur carrière professionnelle.

Les services offerts

• Un encadrement individualisé et adapté ;
• Un suivi fondé sur l’accueil des personnes dans toutes leurs dimensions de vie et un accompagnement dans leurs parcours ;
• Un suivi adapté à la situation des personnes, qui tient compte de leur niveau d’autonomie, de leurs choix de faire leur démarche seul ou accompagné en tenant compte des ressources dont elles disposent ;
• Une aide quant à la gestion des symptômes liés à la problématique de santé mentale ;
• Un suivi qui aborde la trajectoire des personnes dans son ensemble (c’est-à-dire, outre les éléments strictement reliés au travail), les dimensions financière, clinique et familiale ainsi que le logement) en tenant compte la situation globale de la personne ;
• Le processus d’exploration des domaines de l’emploi ;
• L’évaluation des obstacles du retour ou maintien au travail ;
• La possibilité d’établir des accommodements avec l’employeur ;
• L’évaluation du rythme du travail et la capacité de la personne dans un contexte de production ;
• Information et exploration des intérêts, aptitudes, aspirations, valeurs, compétences et du profil d’employabilité ;
• Information sur les programmes et aide financière disponible.

 L’expérience des plateaux de travail individualisés

Les plateaux de travail individualisés sont une toute nouvelle façon d’accompagner nos membres vers une insertion ou un retour au travail. Ces plateaux sont disponibles grâce à une merveilleuse collaboration de notre communauté ainsi que du démarchage dans le milieu fait par nos agents de rétablissement.

Selon l’intérêt du membre, des habiletés qu’il désire acquérir et de ses objectifs personnels (ex. : travailler mes perceptions, mieux gérer mon anxiété, évaluer mes capacités à me mettre en action, etc.), nous lui offrons de travailler avec le partenaire désigné pendant 8 semaines à raison de 5 heures de travail par semaine. L’employeur partenaire quant à lui, est au courant des objectifs du membre et s’engage à l’aider à la réalisation de ceux-ci, en partenariat avec l’agent de rétablissement.

L’Éveil offre une rémunération aux participants afin de couvrir les dépenses qui pourraient être occasionnées par le plateau. C’est pourquoi nous avons une limite de plateaux individuels à offrir par année.